3 Ans

Experience dans l'interim

A propos de nous

Une Agence d'Intérim Roumaine

TopWork interim est une agence d'intérim roumaine de premier plan, spécialisée dans le recrutement de personnel pour la France et l'Europe. Forte de plusieurs années d'expérience, notre agence s'engage à fournir des solutions de recrutement efficaces et de haute qualité pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients à travers le continent.

Recrutement et Sélection

Identification des besoins en personnel de nos clients. Recherche, présélection et évaluation des candidats. Organisation d'entretiens et de tests de compétences.

Gestion Administrative

Prise en charge des démarches administratives liées à l'embauche. Accompagnement dans les procédures de visa et de permis de travail pour les employés. Suivi des obligations légales et réglementaires dans les pays d'accueil.

Accompagnement et Intégration

Support logistique pour l'installation des travailleurs dans le pays d'accueil. Assistance dans la recherche de logement et dans les démarches quotidiennes. Suivi post-embauche pour garantir une intégration réussie.

Nos Atouts

Qu'est-ce qui nous différencie

Expertise Locale et Internationale

Une connaissance approfondie des marchés du travail roumain et européen.


Qualité et Fiabilité

Des processus rigoureux de sélection et de suivi pour garantir la satisfaction des employeurs et des employés.


Réseau Étendu

Une base de données riche en candidats qualifiés et des partenariats solides avec des entreprises européennes.


Innovation

Utilisation de technologies modernes pour optimiser le recrutement et la gestion des talents.


Processus TopWork Interim

Processus de Recrutement

1

Analyse et Identification des Besoins

Fournir une compréhension claire et précise des besoins du client afin de cibler les candidats appropriés.

2

Recrutement et Sélection

Identifier les meilleurs talents disponibles qui correspondent aux exigences spécifiques du poste et aux attentes du client.

3

Intégration et Suivi

Assurer une transition en douceur pour les nouveaux employés et garantir une satisfaction continue pour les deux parties, employeurs et employés.